职责描述: 1.负责公司招聘、劳动合同的签订和管理工作; 2.办理员工的人事变动事宜; 3.负责公司的考勤异常通报及汇总工作; 4.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核; 5.组织制定培训计划,有效执行。 任职要求:大专及以上学历,人力资源专业,工作经验2年以上 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
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