（工作地点可就近安排） 岗位职责： ***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）； 第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。 没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。 薪资福利： 1、租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。 2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。 3、员工餐福利，弹性工作。 应聘条件： 1、拥有大专及以上学历 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎投递！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：楼面经理 关键字：见习店长储备经理餐厅经理收银领班营运经理楼面经理