岗位主要职责
1.沟通协调:对内与各部门沟通传达董事长指示，协调部门间工作，对外代表公司与合作伙伴、政府部门等进行联络交流，维护良好关系。

2.行程安排:合理规划董事长日程，协调安排各类会议、活动，确保行程顺畅高效，同时做好会议组织筹备，包括通知、资料准备、纪要撰写等

3.文件处理:高效处理董事长文件、邮件，起草审核各类文件、报告、发言稿等文字材料，确保信息准确传达。

4.专项事务:负责董事长交办的特定项目或任务如企业变革推进、重要客户跟进等，监督工作进度与质量，及时汇报并提出解决方案

任职资格
1.本科及以上学历，具有 5 年以上董事长助理或企业管理、行政管理等相关工作经验有在大型企业或集团公司工作经历者优先。
2. 知识技能
具备扎实的企业管理、行政管理、商务礼仪等基础知识。
熟练掌握办公软件的操作，具备良好的文字处理能力和数据分析能力。。
驾驶技能熟练。 加分项(非必备):较强的英语听说读写能力，能够进行流利的商 务英语交流。
3.年龄 35 岁左右，男女不限。