统筹集团猎头业务的管理，主要侧重政府主管部门发布需求，包括高端人才的寻访、推荐、交付、高端人才后续服务，也适当兼顾企业端中高端人才的猎头服务。猎头团队的建设。职位要求: 1、人品佳，为人正直和纯粹，发心正向； 2、善于沟通交流、人际敏感度高、心态扎实和抗压能力强；3、自我驱动，风格快节奏，渴望更高的收入和成就导向；4、业务经验，初级要求：个人是高效的人才搜寻推动着，善于挖掘人才资源并进行推荐和岗位匹配。中级要求：熟悉猎头业务的运营管理，对运营的流程熟悉。高级要求：负责过猎头板块的经营性管理，具备资源投入和收益有效把握的经验和能力。 5、能接受适当的出差。 职能类别：猎头/人才中介