一，任职要求：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、身体健康，适应经常出差；
6、有良好的团队合作精神；
7、有销售经验者优先考虑，也欢迎优秀应届毕业生加入。
二，工作职责：
1、负责市场开拓，渠道建设和终端客户开发；
2、制定个人年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
3、负责现有客户的维护；
5、完成公司交待的其它工作。
三，业务拓展支持:
1、对员工进行系统化培训；
2、参加展会、投放广告支持销售区域客户资源收集；
3、大力支持外访，提高订单成交率；
4、配备现代化客户开发、管理系统及设备提高业务效率及客户管理能力；
5、在条件满足或有潜力的市场，公司支持建立办事处并负责该区域的市场开拓。
四，福利待遇：
1、薪资：底薪（3000~10000）
考核（500~2000）
提成（2％ ）
年终奖（2000~50000）
其它（无上限）；
2、提供住宿或住宿补贴；
3、双休（五险,免费工作餐）。
五；做过同行业者优先考虑。