1、 制定部门工作计划，安排日常工作，协助员工实现目标；
2、 制定团队业绩目标和销售计划，掌握销售进度，完成业绩任务；
3、 定期培训提高美容师的技能水平、销售能力及服务流程规范，指导下属提高服务技能；
4、 分析顾客的心理，解释服务项目及标准，与同事共同制定改善服务方法，以身作则，执行服务承诺；
5、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
6、 拟定公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师关系，维持良好纪律；
7、 负责做好店内各项管理工作及部门环境布置（如卫生、音乐等）；
8、 负责部门员工工作安排，行为考核和监督等工作；
9、 关注妈妈的恢复，并做好档案记录，做好客户的跟进服务工作。
10、 负责部门内仪器设备的维护保养、登记耗材的使用情况；
11、 完成下属店员的选拔、培训和考核工作；
11、完成上级交办的其他工作。