岗位职责: 1、负责各部门人员招聘录用,后期跟踪 2、核心人才的储备与引进 3、招聘渠道开发与拓展 4、内部人才储备,梯队建设,人才选拔等 5、组织和推动企业文化建设 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题等工作 7、完成上级交办的其他工作 任职要求: 1、大专学历,有招聘或人事相关工作经验 2、人力资源专业优先考虑,优秀的应届毕业生亦可 3、热爱招聘工作,沟通能力强,有上进心,熟培训和键列员工手册定期对员工进行培训及其他相关基础人事工作
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话