工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括资料整理、文件归档、薪资福利处理等。
主要职责：
- 负责公司员工档案的建立、维护和查询，确保档案的真实性和完整性；
- 负责公司薪资福利政策的执行和落实，协助薪酬经理进行薪资核算和发放；
- 负责公司内部 本人思来想去的撰写、跟进和汇总，协助公司宣传和品牌建设；
- 负责公司办公文具、证品的采购和发放，资产台账管理和核对；
- 协助部门负责人进行部门预算的编制和执行，协助公司进行月度、季度和年度财务报表的整理和提交；
- 负责公司会务的策划、组织和执行，协助公司进行各项活动的策划和执行；
- 负责公司内部控制的监督和管理，协助公司进行风险管理和合规性检查；
- 协助公司进行各项人力资源管理的工作，例如招聘、培训、员工关系维护等。
职位要求：
- 高中及以上学历，具备1年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 具备良好的职业素养，具备较强的责任心和敬业精神；
- 具有团队协作精神，能够与各部门及外协单位进行良好的沟通和合作。