工作内容：
1、负责温州城市的招聘工作。根据业务部门需求，执行人员招聘计划，通过各种渠道满足公司的人才招聘需求，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。
2、和业务负责人及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，做好离职预判及离职面谈，促进人员保留。
3、能深刻理解所在业务部门的业务发展情况、团队现状、人员结构等，为公司的人力发展提供专业建议，并做好员工关怀。
4、定期组织业务部门进行人员盘点，了解人员发展现状和诉求，搭建人才梯队。
5、维护好现有招聘渠道，发展新的招聘渠道，开拓新的招聘方式，做好校园招聘工作。
6、通过人力数据分析，运用专业工具协助业务侧解决相关人力资源问题。

任职资格：
1、全日制统招大专及以上学历。
2、1年以上HRBP或者招聘岗位工作经验，有房地产从业经验优先。
3、性格开朗，抗挫力强，自驱力强，有服务意识和同理心。
4、具备独立思考及解决问题的能力。
5、能适应短期出差。