岗位职责：
人才培养计划 晋升渠道：
知识产权顾问---（储备）经理---（储备）总监---商务大区总监---集团合伙人

岗位职责：
1、具有良好的沟通能力、组织语言能力（本科以上学历）；
2、拥有销售经验优先，尤其是知识产权行业销售；
3、有良好的团队合作精神，有很强的责任心和执行力，能吃苦耐劳；
4、有良好形象、理科专业毕业者优先。
培训体系
1、到岗即为您制定师傅 一对一 带教学习；
2、经理每日为您进行实战案例分析、总结当日工作得失；
3、公司定期组织完善的培训课程（专利专业知识、谈判技巧等）；
薪酬福利：
薪酬：3K--5K无责任底薪+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险
培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
生日福利：员工生日礼金发放；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台
我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！ 年轻人的团队，愉快轻松的工作氛围，丰富有趣的团队活动，优质的学习培训！！对于才出校园的您，没有经验不重要，重要的是您对工作和做事的一种态度！公司着力看重新人后期的培养发展，挖掘新人的潜力，帮助新人成就一番事业，展翅高飞！