岗位职责:
1、考勤统计，
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助招聘主管完成全国岗位招聘，在规定时间内完成招聘计划；负责招聘渠道的开拓与管理，不断优化招聘效能，优化招聘流程，提高招聘质量与有效性；
任职要求
1、 两年以上人力资源工作经验；
2、良好的沟通能力与抗压性
3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、 300人企业规模经历，有全国招聘统筹项目经验优先
上班时间：8:45-18:00