岗位职责:
1、考勤统计,
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助招聘主管完成全国岗位招聘,在规定时间内完成招聘计划;负责招聘渠道的开拓与管理,不断优化招聘效能,优化招聘流程,提高招聘质量与有效性;
任职要求
1、 两年以上人力资源工作经验;
2、良好的沟通能力与抗压性
3、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、 300人企业规模经历,有全国招聘统筹项目经验优先
上班时间:8:45-18:00