岗位职责:
1、制定年度销售目标,分配每月目标,时间节点、销售进度把控;
2、部门制度流程的优化,提高客户转化率和服务质量;
3、配合运营团队执行促销方案,提升促销销量;
4、团队日常工作的管理及分配,售后争议、投诉的妥善处理;
5、定期进行内部培训、流程优化,制定各类激励机制,不断提升团队成员谈单能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,思维清晰;
2、3年以上销售团队管理经验,有产品年销售千万级业务经验;
工资:底薪7k-9k+团队奖金(1k-5k)+餐补300+全勤奖100+年终奖;