岗位职责：
1.负责公司内部员工的招聘、面试、录用等相关工作，确保各部门人员需求的及时满足。
2.负责员工入职、离职、调岗等相关手续的处理，维护员工关系，处理员工咨询和投诉。
负责员工合同管理，包括合同的签订、续签和解除，确保合同执行的合法性。
3.负责员工薪资核算，社保和公积金的管理，包括缴纳、调整和员工咨询。
协助制定员工培训计划，组织员工培训活动，跟进员工职业发展规划。
4.负责公司内部文件的收发、归档和管理，管理公司资产，包括采购、分配和盘点。
5.负责办公室环境的维护和管理，确保办公环境的舒适和整洁。
6.确保公司人力资源政策和实践符合相关法律法规，维护员工档案的准确性和完整性。
7.参与公司人力资源战略的制定和实施，提供人力资源数据和分析，支持管理决策。
8.处理突发事件或特殊项目，以及其他与行政人事相关的工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.年以上行政人事工作经验，熟悉招聘流程和劳动法律法规。
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力。
4.具备高度的职业敏感性和保密意识，能够处理敏感信息和保密文件。
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具备较强的解决问题的能力和团队合作精神。
我们提供：
1.具有竞争力的薪资待遇和五险一金。
2.良好的晋升机会和职业发展平台。
3.舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。
4.月薪5000-7000元，年薪12万左右
如果您符合以上要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！