招聘岗位职责:
岗位职责:
1、负责人事应聘接待,管理人员面试初试;
2、新员工入职后跟踪调查;
3、新员工入职培训;
4、网络搜索简历及开发招聘渠道;
5、办公室其他日常工作
要求:
1、男士优先,有1年以上人事招聘工作经验,
2、能独挡一面进行招聘、面试、培训、入职调查等工作,沟通能力强,熟练操作办公软件,
培训岗位职责:
1、协助培训主管或经理完成公司年度培训计划;
2、可根据公司情况制定相应可实施有效性培训方案;
3、沟通协调能力较强,具备培训师培养潜质。
人力资源及工商管理相关专业;