招聘岗位职责：
岗位职责：
1、负责人事应聘接待，管理人员面试初试；
2、新员工入职后跟踪调查；
3、新员工入职培训；
4、网络搜索简历及开发招聘渠道；
5、办公室其他日常工作
要求：
1、男士优先，有1年以上人事招聘工作经验，
2、能独挡一面进行招聘、面试、培训、入职调查等工作，沟通能力强，熟练操作办公软件，

培训岗位职责：
1、协助培训主管或经理完成公司年度培训计划；
2、可根据公司情况制定相应可实施有效性培训方案；
3、沟通协调能力较强，具备培训师培养潜质。
人力资源及工商管理相关专业；