岗位职责:
1.追踪督导业务达成进度；
2.分析培训需求，制定银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划；
3.组织实施内外部培训，定期评估总结；
4.开发产品培训课件，推动产品销售；
5.负责新人养成培训。

任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历；
2.35周岁以下；
3.2年以上同业相关工作经历；
4.具备良好的表达能力、沟通协调能力。

福利待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等；
4、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
5、各类休假——各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动——如工会户外，体育文娱活动等。