岗位职责:
1.追踪督导业务达成进度;
2.分析培训需求,制定银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划;
3.组织实施内外部培训,定期评估总结;
4.开发产品培训课件,推动产品销售;
5.负责新人养成培训。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历;
2.35周岁以下;
3.2年以上同业相关工作经历;
4.具备良好的表达能力、沟通协调能力。
福利待遇:
一经录用,签订正式劳动合同,为正式内勤编制员工,可享受:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等;
4、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
5、各类休假——各种人性化假期;
6、丰富多彩的工会活动——如工会户外,体育文娱活动等。