岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,负责制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 2、筛选简历,邀约面试; 3、负责招聘渠道的维护与拓展,建立良好的招聘关系; 4、定期对招聘工作进行分析总结,优化招聘流程,提高招聘效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;有招聘工作经验者可放宽条件 2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 4、具备较强的分析判断能力和组织协调能力。
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