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温州-温州
大专
不限
1、负责根据公司发展需求，组织制定定岗定编方案和人员需求计划，设置人事职务等级；组织开展人员的资质培育、鉴定、认可确定职务晋升规则，组织岗位评估，选拔；
2、负责组织开展员工招聘，办理入、离职手续，签订和解除劳动合同，管理员工社保、工伤；
3、负责组织企业文化建设和员工关系管理，积极开展团队建设活动，提高团队凝聚力；
4、负责建立和完善培训体系，组织对员工进行分类、分层次培训，努力提高员工素质；
5、负责薪酬绩效工作，组织制定公司的薪酬、福利方案，组织开展季度、年度绩效考核；
