1、协助部门经理进行招聘信息的发布,搜集和整理。 2、负责员工的入职,培训,离职,转正,保险等手续的办理。 3、对员工的档案的整理及员工的入职、离职情况每周一汇总后交部门经理。 4、每周六汇总员工的出勤、请假、旷工情况并进行公布。 5、负责员工劳动合同及保密合同的签订及存档。 6、夏季秋季冬季工作服码数的统计。 7、负责流动人口的定期申报。 8、安排当月生日人员的生日宴会。
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