1、 维护员工考勤数据,及时进行考勤统计;
2、 各类请假、加班审批手续的办理、汇总;
3、 核算基本工资、月度奖、季度奖、加班费等),制作薪资汇总/明细表,及时报批;
4、 根据各部门用人需求,及时开展人员招聘工作;
5、 组织员工面试,办理录用审批手续;
6、 根据培训需求,制订月度、季度、年度培训计划;
7、 及时办理员工离职手续,组织离职面谈
8、 及时组织劳动合同签订(新员工入职1周内签订、老员工于合同到期前续签),并做好合同签收记录。
9、 完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、20-40岁,有人事相关工作经验;
2、大专及以上文化;
3、单休。
待遇:4000-5500元/月。