职位详情
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温州-温州
本科
不限
岗位职责：
1.绩效制度及考核指标体系的制定及推行
2.绩效不合格项的分析
3.跟踪绩效考核实施过程，计时对被考核员工进行考核指导和帮助
4.对薪酬福利数据进行统计、分析并出具报表
5.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.绩效专员经验3-5年，优秀人力资源管理专业应届生也可；
2.熟悉人力资源六大模块，尤其绩效激励；
3.对数据敏感
4.使用过ERP或K3系统优先
5.可接受人力资源专业本科应届毕业生
6.会下车间
岗位福利：
包吃住，高温补贴，春节探亲假路费补贴，开门红包，节假日福利、带薪年假等
