岗位职责: 1.开展招聘工,简历信息发布,简历甄选,面试邀约及面试安排跟进,内部人员调配工作; 2.撰写公司相关制度及资料文件,政府项目申报,完成公司各类会议、活动组织安排 3.建立员工关系,组织员工活动 4.员工考勤统计及管理 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、有1年及以上人力资源工作经历,熟悉招聘业务板块优先; 3、沟通能力强,有良好的表达,协调能力,有团队协作精神; 4、熟悉劳动法以及劳动合同法; 5、擅长数据分析能力以及基本文稿写作能力。
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