岗位介绍：1、组织本部门每周例会，月度，季度会。具体内容为：设计师周总结，（在施工和跟单情况）；周工作总结（公司目标传达，跟单的分析，责任明确完成时间表）。
2、派单：（通过业务员、项目经理提供客源，上门客户，活动客源）进行按设计师能力，工作量进行分配，制度派单制度，（内容为成功率，满意度，客服提供），平时表现、级别合格分配，同时相应处罚；（停单）
3、设计师管理：外出管理（具体去向）监督，值班，请假，公司事务配合，奖罚提供数据，设计师评级，绩效考核（基础工资以外部分），招聘及辞退设计师；
4、跟单（客源信息1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐步建立健全设计部各项管理规章办法；
2、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生； 3、设计作品展示，收取，每周晨会后工作安排。。任职要求：具有较强的综合管理能力和工作协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，思维独特、创造性强，擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；了解市场行情及施工工艺，有良好的艺术、装潢审美能力和修养；熟练使用办公自动化软件