1.负责公司内部岗位招聘,发布招聘广告,拓宽招聘渠道,吸引更多的人才进入公司。 2.负责其他人力资源模块的辅助工作,做好业务部门的后勤助力工作。 3.负责人力经理安排的其它工作事项。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先。 2.性格开朗活泼擅于与人交流,能够承受较大压力和强度的工作 3.招聘工作1-2年以上工作者优先考虑
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