工作内容:
1.负责公司行政部人事、行政、后勤等全面工作;
2.依据公司战略、推进和完善各项规章制度,建立实际有效的制度体系与标准;
3.组织部门计划和预算管理,开展部门工作,优化流程;
4.各项人事行政的审批执行与监督、落实;
5.人事行政团队建设与培养,提升部门专业能力与价值。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理及相关行政管理专业;
2.2年以上大中小型企业人事行政管理经验;
3.精通企事业行政与人事管理标准与流程,能独立操作人力资源六大模块;
4.熟悉岗位所需经验及专业技巧,熟悉国家劳动法规及相关法律法规;
5.亲和力、协调沟通能力、组织能力和人际关系处理能力。