任职要求：
1、专业知识：卫生管理、经济管理、临床医学、项目管理、信息技术管理等相关行业全日制本科及以上学历；
2、工作技能：有较强的文献检索与政策解读技能、数据挖掘与分析技能、软件操作技能、报告写作技能力；
3、协调能力：织协调能力、团队合作能力、沟通交流能力、问题识别与处置能力；
4、能较快熟悉医院营销、渠道转诊业务流程及要求，熟悉医院相关医疗法律法规，熟悉上级管理部门监督检查要求；
5、具有敏锐的市场分析能力，丰富的医疗管理知识，开阔的集团化发展管理视野。
6、电脑操作熟练、工作认真细致，业务上谨慎细心、热心，责任心强，思路清晰，逻辑性强、服务性意识高，有良好的职业素养和职业操守；
7、有过医院/诊所、护理院、养老院营销管理或运营经验者优先。

岗位职责：
1、参与医院运营体系建设，运营管理部制度、流程建设； 2、参与院、科、专病三级运营分析体系搭建，建立经营分析会议、运营报表机制;通过数据分析发现业务提升空间，提出改进方案; 3、协调、串联医院各部门推进专项提升，推动完成医院的经营、运营各项指标； 4、医学类专业毕业优先，医院运营相关工作经验优先；