男女不限，年龄30-40岁，人力行政经理岗位。
学历：人力资源相关专业本科以上文凭
行业经验：1年以上工作经验
岗位职责：
1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
2、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
4、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
6、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
9、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
10、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。