1、人事档案管理. 2、人事考核作业. 3、作息考勤管理. 4、奖惩办法的执行. 5、各类公告的发布. 6、招聘、录用、升迁、离退职的办理. 7、各项规章制度监督与执行. 8、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划. 9、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持. 10、办公用品的预算及购买技能技巧.
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