职责描述：
1、带领团队开发新客户，完成月度、季度、年度指标；
2、制定门店销售计划，负责大客户销售项目的规划统筹；
3、管理客户销售运营，巡店指导培训，传递品牌信息；
4、开发新客户，完成月度、季度、年度指标；

任职要求：
1）年龄30-45之间，
2）5年以上团队销售管理经验；
3）对茶文化有兴趣，熟悉茶叶、茶文化知识，茶学相关专业优先考虑；
4、熟悉茶叶冲泡技巧，有一年以上相关工作经验。
5）具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；
5）沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。