岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人; 4、管理、开发招聘渠道; 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、两年以上相关工作经验,具有很好的语言文字表达能力; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、积极主动,有耐心,为人正直,工作严谨;
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