职责和要求：
1. 业务合作伙伴：
- 与直播机构的业务部门密切合作，了解业务需求，提供人力资源咨询和支持，协助解决人力资源相关问题。
- 为业务部门提供人力资源战略支持，协助制定并执行人力资源策略，以满足直播机构的业务发展需求。

2. 人才管理：
- 负责直播机构的人才招聘、绩效考核、薪酬管理、培训发展等工作，确保直播机构拥有优秀的人才队伍，提高员工的工作效率和工作满意度。
- 协助业务部门进行人员需求规划，制定并执行人才引进和培养计划，以满足直播机构的人力资源需求。

3. 组织发展：
- 参与直播机构的战略规划和业务发展，负责组织架构设计和优化，为直播机构提供组织发展的战略支持和建议。
- 协助业务部门进行团队建设和文化塑造，提高团队凝聚力和员工满意度。

4. 人力资源政策：
- 负责制定和实施直播机构的人力资源政策和制度，确保人力资源管理与法律法规的要求相符合。
- 监督和执行人力资源政策的执行情况，及时调整和改进政策，以提高人力资源管理效果。

5. 数据分析：
- 收集和分析直播机构的人力资源数据，提供数据支持，为业务决策提供基于数据的建议。
- 根据数据分析结果，提出人力资源管理的改进方案，优化人力资源管理流程和效果。