工作职责:
1、负责人力资源相关模块基础性管理工作,包括员工劳动合同档案管理、绩效数据收集;
2、负责进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
2、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
3、在职档案及相关人事表格整理更新。
任职资格:
1、相关专业大专以上学历,人力资源专员一年以上人事经验优先;
2、熟悉招聘工作流程及渠道,熟悉劳动合同、人力资源相关法律法规;
2、性格开朗,有亲和力,善于沟通交流;
3、有学习能力,形象良好,协调能力佳,有培训或会议主持经验者优先;
4、熟悉人事事务。
月薪:5000元+;公司福利:五险一金、话费补贴、节假日补贴、包三餐、(外地人员)包住宿