职责描述: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、餐饮部建设日常事务协调管理; 3、领导交办的其它工作。 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 任职要求: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业5年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、有10人以上团队及带领团队工作的经验。
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