职责描述：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、餐饮部建设日常事务协调管理；
3、领导交办的其它工作。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。


任职要求：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、同行业5年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、有10人以上团队及带领团队工作的经验。