1、维护及管理公司日常性行政事务,为其他部门提供及时有效的行政服务; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作组织与管理; 3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行; 4、建立良好的劳工关系渠道,协调公司和员工、内部各部门协作关系; 5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道; 6、协助及开展公司所有人事管理流程; 7、协助及开展公司内务培训及外训工作; 8、协助及组织开展公司企业文化及企业活动
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