一、基本要求: 1、硬性要求 30岁以下,男女不限; 丰富的人才招聘经验; 熟悉校园招聘、网络招聘或社会招聘方式; 具备独立负责人员招聘工作的能力; 专科以上文化,人力资源或管理专业优先。 二、岗位职责: 负责完成相应的人才招聘计划; 负责职工的招聘、面试、培训、考核、录用工作; 负责职工的企业文化建设及日常人事安排; 完成直属上级交待的其它事项。
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