岗位职责 1、根据公司需求选择合适的招聘方式完成人才的招聘; 2、每天简历的筛选、邀约、结果的跟踪和反馈; 3、负责招聘渠道的维护和管理; 4、负责招聘数据的整理和分析 5、负责协助日常行政工作,督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施; 6、负责组织员工活动,增加内部团队凝聚力; 7、完成上级交办的其它工作任务。 岗位要求 1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历; 2、熟悉招聘流程,有招聘相关经验者优先, 3、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力
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