1、协助总经理制定公司年度工作总结、工作计划、规章制度及各项管理方案；受总经理指派监督计划、制度、方案的执行；
2、协助总经理做好重要领导的接待，建立维护外部政府、社会、团体等关系；
3、协助总经理监督各部门工作的顺利开展；
4、负责分管部门人员激励、考核、培训、业务指导等工作，提高员工业务水平；
5、负责分管部门费用使用、支出的审核，报总经理审批；
6、协助总经理对公司主要人员进行考核；
7、协助总经理做好项目的策划、定位，编制项目运营方案等工作；
8、负责公司内、外（政府部门）文件的起草、编制、送达；
9、定期向总经理汇报工作。
教育背景：大专学历以上，项目管理、行政管理、人力资源管理、工商管理、法学、文学等其他相关专业毕业；性别年龄：性别不限，26岁以上；
工作经验：1、有3年以上人力资源、行政、办公室、企（策）划、文案工作经验；
基本技能：1、计算机：掌握办公自动化计算机系统的运用；
2、文笔好、沟通能力、团队意识、创新能力、分析判断解决问题能力、计划能力等；
3、会开车，具体较高的安全意识。
专业能力：1、了解、熟悉本职能部门、业务部门的管理与操作；
2、了解国家劳动用工法律法规；
3、了解本行业的相关法律、法规、政策，行业产业信息；
所需培训：1、公司管理、人力资源、行政、文宣等专业学习培训；
2、劳动用工法律培训；
3、其他培训；
所需证件：1、身份证； 2、毕业证书（结业证、学位证）； 3、其它相关证书；
性格品质：1、性格沉稳、内敛、偏内向；
2、自信、理性、纪律性强、重实际、重结果、重效率、有远见、重诚信、尊重他人等；
其他倾向：1、精力充沛、身体健康、五官端正； 2、身高、体重不限；
其他要求：因公司各区域设定，需接受出差（瑞安、温州、杭州）。
备注：应聘者请附上近期生活照，基督徒优先。