岗位职责：
1、执行总部的质量管理制度；制定工厂质量目标，分析并有效改进质量问题，对改进过程进行监控，确保每月质量目标达成；
2、部门团队建设，管理、激励员工，制定并实施绩效考核规范，提升绩效；
3、合理有效控制运营成本，实现赢利；
4、按照合同约定的内容组织并有效地为客户提供出色的服务；根据客户需求对服务进行评估，提供销售支持；
5、根据人员规划编制和实际生产情况，合理优化人员配置；
6、建立符合公司质量规范要求的培训制度；完善和实时更新培训资料，确保培训资料符合最新的国际以及国内标准；
7、维护员工的健康安全以及设备设施、场地安全；


任职资格：
1、大专及以上学历，年龄45岁以下；
2、至少5年以上一线生产组织管理经验，具有良好地经营管理知识及实战经验；
3、具备相关办公软件等操作系统的应用能力；
4、掌握护理基本理论和基础知识、医院感染控制相关知识与技能的优先考虑。
5、具备优秀的计划、组织、分析、培训能力；一定的抗压能力；
6、具备良好的沟通、协调能力和人际关系。具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

公司提供五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、食堂宿舍、员工体检、节日慰问、带薪年假、年终奖金、培训、加班补助等福利。

车间环境：全年无尘空调车间，
每天提供干净工作服，配有员工休息室、更衣室、淋浴间。