岗位职责
1.组织、安排、协调校区所属教师为校区各产品线的学生提供高质量教学服务，并能根据公司战略要求积极主动的做好产品调研，协助公司课程产品的设计与研发、优化升级教学产品；
2.组织实施对所属校区的教学检查和教学评估，监督校区教师对教学大纲、教学计划的执行，有条件且有需求的情况下对校区教师进行专业性技能培训；
3.指导、监督、检查各教师教学执行情况，定期检查教师的备、教、研、改工作和学生的学习情况，针对校区特点制定培优补差计划；
4.协助制定并实施校区教育工作计划和教学常规，建立正常的教学秩序，配合指导教师开展教研活动和公开课教学，不断促进校区教师群体的教学水平，并做到有计划的培养/重点指导新教师；
5.协助做好教师的思想工作，帮助教师总结交流教学经验，提高教学质量；
6.组织检查校区教学效果，主责/协助召开教师和学生座谈会，了解情况和存在的问题；
7.配合完成教务工作，包括招生与分班、安排任课教师及课程规划、建立教师专业档案和学生学情档案。
任职要求
1.统招本科及以上，持有教师资格证书，师范类专业优先；
2.有资深教学经验者优先；
3.普通话标准，相貌端庄、举止得体，有亲和力；
4.头脑灵活，反应速度快，应变能力强，虚心好学；
5.态度积极、性格开朗，做事有激情、有责任心，执行力强；
6.有良好的口才，且有较强的教学组织管理能力，能接受各种不同建议；
7.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱学生，为人师表。