职位详情
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温州-温州
大专
不限
1、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法。根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘。
2、做好员工人事档案管理工作。办理员工录用、迁调、奖惩、离职等手续。
3、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。提高员工综合素质和部门工作绩效。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
