1.负责制定bai公司人事管理制度du,实施并提zhi出合理化意见和建议dao 2.负责合zhuan理配置劳动岗位控制shu劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 5.制定劳动人事统计工作制度。
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