1、选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会; 2、组织、安排面试,并进行人员初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、对试用期员工进行试用期沟通; 5、日常办公室行政事务; 6、完成领导交办其他事务。
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