岗位职责：
1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责与总部的招聘接口工作。
6.协助各部门做好本部门统计工作。
7.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业最佳
2、有相关人事、行政工作经验
3、优秀的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和敬业精神
4、熟练使用常用办公软件及人事管理软件

薪资待遇：
1、提供五险，公司各项奖励
2、团队建设：不定期举行部门活动，不定期举行文体活动；生日会等
3、特别福利：生日福利、传统节日福利、春节礼包等
4、有薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假等