工作内容:
1、根据公司战略目标及人员配置情况,汇总年度人才需求;
2、负责制定公司年度人才规划,出具招聘计划并组织实施;
3、发布职位需求信息,负责简历收集、筛选,应聘者的面试邀约,安排面试及评估;
4、负责公司外部招聘渠道资源的建立和维护;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘业务板块优先,优秀应届生也可考虑
3、善于沟通表达,有较强的执行力;
4、领导交代的其他工作。
福利待遇:
单休/工作餐/住宿/在外租房补贴/节日福利/生日福利/全勤奖/年终奖/工龄奖/各类团建等