岗位职责
1.与人力资源部和其它各部门合作，按酒店政策和程序，从原始资料中收集并确定基本工资。
2.确保正确建立雇员银行帐号。
3.检查工资管理系统所有的输出单据，相应地做初步修改和调整。
4.准备递交给银行的工资册记录。
5.备份资料，确保保持所有的信息。
6.确保即时准备好所有的现金支出。
7.为人力资源部和员工的工资事务提供帮助。
8.员工记录必须高效地保存并以备审计和税务检查。

岗位要求
1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；
2、初级职称或会计从业资格证书；
3、会使用财务软件和office办公软件。
4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。
5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；
6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。