岗位职责: 协助人事主管处理日常工作(招聘、入/离职、薪酬福利、绩效考核、员工培训和劳动关系处理等) 任职要求: 1、熟练使用office办公软件; 2、有较强的责任心,较高的工作热情; 3、有良好的沟通能力和较强的执行力; 4、思路清晰,考虑问题细致周到; 5、可接受应届毕业生; 6、了解人力资源六大板块者优先,有人事行政类工作经验者优先。 单休,包中餐,具体薪资面谈
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