1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。 2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理; 5、负责劳动合同签订及保存,建立健全公司的员工档案制度; 6、接受公司人事经理的直接领导。 7、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。 福利待遇: 五险、单休
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