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温州-温州
大专
不限
1、 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3 、负责公司日常招聘，协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责新入职人员企业文化、规章制度等培训工作
5 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
