1、负责月度薪酬核算,社保、公积金新增减,与财务核账工作; 2、负责人员招聘、人事档案管理、入转调离流程审批等事务性工作; 3、负责企业文化建设、员工活动、培训计划执行等工作; 4、负责绩效考核执行跟进,人事数据整理归档; 5、负责员工关怀、员工生日会组织; 6、其他部门配合性工作。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源等相关专业毕业; 2、从事过人力资源2年以上工作经历; 3、对政策性文件较了解,熟悉人力资源相关知识; 4、稳定性好,沟通、协调能力较强。
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