1.负责招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等；
2.负责入职、转正、离职，转移手续的办理，劳动合同管理；
3、负责日常行政管理工作，如固定资产、办公用品、日常行政事务等；
4、协助领导完成相关事宜；
其他要求
1、本科及以上学历（人力资源专业，行政管理）或同等岗位1年以上工作经验优先。
2、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力。
3、熟悉使用办公软件，具有高度的团队精神，责任心强。