职位详情
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温州-温州
大专
不限
1、根据公司的发展战略目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划
2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范
3、负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助大区组织实施公司绩效考核工作
4、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度
5、协助组织员工培训，完成培训认证岗位
6、负责公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调公司的后勤工作
7、入职公司办公设备及办公用品的管理和采购，严格控制公司各项行政费用支出
8、指导并管理下属部门及员工的日常工作
9、全日制大专及以上学历，熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能
10、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训知道下属能力
11、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性
